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中金嶺南2018年扣非凈利潤穩中有進 資源保有量大幅提升

2019-04-03 13:45:37   來源:中國有色金屬報

  3月29日晚,中金嶺南發布2018年度報告。公司報告期內實現營業收入199.63億元,同比增長5.26%;實現歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤為9.36億元,同比增長2.91%;基本每股收益0.26元/股。公司擬每10股派發現金股利0.80元(含稅)。
  2018年,是中金嶺南“頂住”巨大壓力、“抓住”市場機遇、“穩住”生產經營,主要技術經濟指標位居全國鉛鋅企業前列,綜合競爭力實現大幅提升的一年;是中金嶺南榮膺中國工業領域最高獎項--中國工業大獎,榮獲國家科技進步二等獎、中國鉛鋅行業提質增效杰出貢獻獎,實現歷史跨越,具有里程碑意義的一年。
  過去的一年,中金嶺南堅持“在創新中謀求發展,在發展中解決問題”的理念,以“堅守初心,堅持自信;聚焦主業,聚焦價值;精準管理,精益運營”為主線,在提質增效上深耕耘,在瘦身強體上出實招,在兼并擴張上求突破,在改革創新上聚動能,實現了穩中有進、穩中向好、穩中提質的發展態勢。
  ——消化多重減利影響,創效水平位居全國鉛鋅企業前列。由于主產品銷售價格深度回調以及燃料價格快速上漲,給公司帶來的減利影響達2.2億元。在此背景下,公司通過向穩產高產要效益、向成本管控要效益、向技術革新要效益、向管理創新要效益、向精準營銷要效益,有效化解了價格、成本雙重擠壓帶來的巨大影響,圓滿完成全年計劃目標,主要技術經濟指標位居全國鉛鋅企業前列,榮獲“2018年度中國鉛鋅行業提質增效杰出貢獻獎”、“2018年廣東省企業管理現代化創新成果一等獎”。
  ——全年無輕傷及以上事故,安全環保工作獲中央環保督察組的充分肯定。投入費用3.11億元,全方位、本質化開展隱患治理1406項,通過加快尾礦庫退出、強化廢氣尾氣治理等專項攻關,有效解決了長期困擾的重點、難點問題,受到中央環保督察組的充分肯定。在行業內較早引入“安全管家”、“環保管家”項目,率先開展“職業健康管理年”活動,在系統內率先建立安全總監和崗位津貼制度,全面提升了安全環保管理水平。
  2018年6月,中央環保督查組到中金嶺南韶關冶煉廠檢查工作。
  ——資源拓展取得雙豐收,進一步鞏固和擴大上游領先優勢。凡口鉛鋅礦南湖區段新增鉛鋅金屬資源量17.3萬噸;成功收購緬甸金屬公司19.9%的股權,預計獲得礦石資源量超8000萬噸。特別值得一提的是,通過對南部礦體的勘探,邁蒙礦地下礦石資源量從2017年的1764.7萬噸,增至2018年的3277萬噸,增長了86%,內含金屬量實現翻倍增加,其中銅、鋅、金、銀金屬含量分別是2017年的1.82倍、1.75倍、1.75倍和1.73倍,形成了立足國內(凡口礦、廣西礦業),面向中、南亞(緬甸金屬公司),走向世界(澳大利亞布羅肯山礦、多米尼加邁蒙礦等)的礦產資源新格局,為中金嶺南的長遠發展奠定了堅實基礎。
  ——有效防范化解各類風險,主要指標更趨優化。強化審計職能,組建法務部,有效防范投資、貿易、金融、價格等各類風險,降低跌價損失3500多萬元,公司期末資產負債率為45.06%,凈資產收益率、資產回報率等財務指標均名列行業前茅。
  ——圓滿完成瘦身強體考核指標。以超常規力度推進整合重組、瘦身強體工作,按期完成23家僵尸企業出清和15家壓減戶數目標,“三供一業”及企業辦社會職能按時間節點完成分離移交。
  ——一批項目實現重大進展,結構調整邁上新臺階。按照高質量發展的要求,編制完成近中期發展規劃,一批項目在轉型升級中實現重大進展,凡口礦5000噸/日選礦技改工程、丹冶渣處理項目進展順利,已初步確立韶冶轉型發展方向,南沙項目即將開工建設,科技公司在深汕特別合作區取得2.21萬平方米工業用地,成立韶關營銷公司、廣州南沙國際貿易公司,為做強做優貿易板塊奠定堅實基礎。
  ——榮膺中國工業大獎,創新發展實現歷史性突破。形成一系列重大創新成果,榮膺中國工業領域最高獎項——中國工業大獎,這是迄今為止廣東省唯一一家、中國有色金屬行業第三家獲此殊榮的企業;時隔兩年,再度榮獲國家科技進步二等獎,獲得省部級科技成果獎勵4項,公司擁有國家高新技術企業數量達到8家。
  ——事業部制改革取得階段性成果,形成集約化管理新格局。編制完成三大事業部構建方案指引,逐步建立起高效的事業部制管控模式,形成了集約化、專業化、科學化的管理新格局。在“有效監管、充分授權”的基礎上,貿易事業部逐步走向法人化,礦產資源事業部加快大部制改革,成立工程技術事業部,推動設計研發、設備采購、建筑安裝等資源共享、協同發展。
  ——三項制度改革成效初顯。完善戰略、法律、信息等管理職能,布局財務管控體系改革,初步建立崗位動態管理機制,創新薪酬考核體系,在新材料、加工、金融等領域探索市場化激勵模式,在南沙等新建企業試點職業經理人制度,建立管培生機制,規范選拔任用程序。
  ——全面啟動信息化建設,打造智能礦山樣板工程。在充分調研的基礎上,編制完成信息化總體規劃,啟動智能礦山建設,實施采掘關鍵設備的升級換代,向智能化采礦、機械化無人作業的方向邁進,凡口礦機械化采礦率達83%。
  ——融入中心、推動發展,黨建“紅色引擎”動力強勁。突出政治建設,樹牢“四個意識”,做到“兩個維護”,推進規范化建設,深度打造“融合型”、“實效型”黨建,各級黨組織在安全環保、提質增效、風險防控、深化改革、創新驅動中的作用充分顯現,把方向、管大局、保落實的能力顯著提升,黨的建設全面提質,有效引領企業高質量發展。
  站在新起點,擔當新使命。展望未來,中金嶺南將以高質量發展為核心,堅持黨建引領、戰略引領、創新引領、文化引領的“四個引領”,以逢山開路、遇水架橋的奮斗姿態和聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的精神狀態,扎實推進各項工作,著力打造國內領先、世界一流的多金屬國際化礦業公司。

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